Anders Arbeiten: holocratic, sociocratic oder was?

„Eine Firma, in der jeder machen kann, was er will? Und wenn keiner das Sagen hat, wie soll man da zu Entscheidungen finden?“ Um diese Fragen ging es bei einem der Vorträge bei der Konferenz Act Different am 15. Mai 2014 in Berlin. Mitarbeiter der Agentur Dark Horse (30 MA) stellen ihr Organisationsmodell vor. Einige Einblicke zeigt der Video-Clip, der nachstehend kanpp beschrieben ist: Es geht um eine Organisations-Kultur, bei der das Individuum  Continue reading